Initiativbewerbung: Mach den ersten Schritt

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Wir suchen

Du suchst eine neue berufliche Herausforderung, möchtest dich weiterentwickeln oder einfach Teil eines engagierten Teams werden? Auch wenn aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben ist – wir sind immer auf der Suche nach motivierten Persönlichkeiten, die mitdenken, anpacken und gemeinsam mit uns etwas bewegen wollen.

Dein Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung in deinem Fachgebiet
Freude an deiner Arbeit und den Anspruch, Qualität zu liefern
Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
Einen offenen Umgang mit digitalen Tools und modernen Arbeitsmethoden
Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten

Deine Vorteile bei uns

Familiäres, wachsendes Schweizer Unternehmen mit langfristiger Perspektive
5–6 Wochen Ferien (je nach Alter oder Betriebszugehörigkeit) sowie grosszügige Brückentagsregelung
Attraktive, marktgerechte Vergütung mit überdurchschnittlichen Versicherungsleistungen
Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
Zusätzlicher Elternurlaub
Regelmässige und abwechslungsreiche Teamevents
Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung

Über uns

Unser Rekrutierungsprozess

Vorselektion
Wir prüfen laufend alle eingegangenen Bewerbungen, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson weiter. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
Dauer bis Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
Telefon- oder Videointerview
In einem zweiten Schritt führen wir ein Telefon- oder Videointerview (Microsoft Teams) durch. So können wir dich näher kennenlernen und herausfinden, welche Bewerber*innen für die nächste Runde infrage kommen.
Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu einer Woche.
Assessment & Persönliches Gespräch vor Ort
Das Assessment sowie das persönliche Gespräch werden bei uns vor Ort mit der zuständigen Person aus dem HR und der Fachabteilung durchgeführt. Dabei erhalten wir einen umfassenden Einblick in die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Kandidat*innen. Das Assessment ermöglicht es uns, bestimmte Fähigkeiten, Arbeitsweisen und die Passung zur ausgeschriebenen Position besser einzuschätzen.
Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals gemeinsam besprochen. Nach Einigung wird der Vertrag erstellt und gegenseitig unterzeichnet.
Dauer bis zur Rückmeldung: bis zu drei Wochen.

Werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine Bewerbung!